责任、胜任、善任、信任

人才是企业的资本，同时也是企业最宝贵的财富，尔湖环境建设的大门对所有有志于环保事业的人敞开着。责任和胜任是尔湖环境建设选才的标准，善任和信任是尔湖环境建设用才的标准。

责任 责任就是要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负。尔湖环境建设人对本职工作要有责任心，同时对国家、对社会、对家庭、对亲人都要有责任心。 尔湖环境建设用人的首选标准是"德"为先。"有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸"。缺乏公德的人，即便才高八斗，坚决弃之。

胜任 在尔湖环境建设学历不可作为评定人才的唯一标准，一直崇尚人人都可能成为人才的理念。只要能出色完成本职工作，胜任所在岗位，具备合理的知识结构、工作技能，具有很强的学习能力和应变能力，就是人才。

善任 尔湖环境建设根据人才的不同属性力求将人才放到最适合的的岗位上，最大限度地发挥人才的作用，做到人尽其才，才尽其用。尊重人才的个人志向，为人才提供施展才华的舞台，实现人才的价值。爱护人才，建立健全优良的软、硬件环境，保护人才。

信任 尊重和容纳人才的个性，满足人才的需要，用人不疑，疑人不用。对人才大胆使用，充分信任，充分授权。任人唯贤，平等、公正对待人才，不分地域国界、时间长短、职务高低，一视同仁，充分信任。